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          日期:2022-06-21 瀏覽 返回公告列表

          一、公司簡介

          新余鋼鐵集團有限公司(以下簡稱新鋼)是一家產能達千萬噸的省屬大型國有鋼鐵聯合企業、江西省工業骨干企業?,F有資產總值653億元,在崗員工2.17萬人。下屬上市公司1家(新鋼股份,股票代碼600782)。2020年公司產鋼988萬噸,實現營收798億元。2021年中國企業500強第265,中國制造業500118。

          新鋼經過60余年的發展,成為集礦石采選、鋼鐵冶煉、鋼材軋制及延伸加工于一體,擁有普鋼、特鋼、金屬制品、鋼結構、化工制品產品系列共800多個品種、3000多個規格的生產制造企業。公司板材生產能力達到700萬噸/年,厚度覆蓋0.28mm-380mm。新鋼主體裝備全部符合國家產業政策要求,主要包括360m2燒結機、2500m3高爐、210t頂底復吹氧氣轉爐、105m/s高速線材、3800mm寬度厚板軋機和1580mm熱卷、1550mm冷連軋、高牌號電工鋼、優特鋼帶等生產線。公司具有較強的科技創新能力,先后四次獲得國家科技進步二等獎,擁有國家企業技術中心、國家認可實驗室、院士工作站、博士后工作站以及江西省船用鋼工程技術研究中心多個科技創新平臺。公司產品開發能力強勁,成功開發了海洋工程用鋼、IF鋼、臨氫鋼、低溫移動式罐車用鋼、耐磨鋼、模具鋼、汽車用鋼、高牌號冷軋電工鋼等幾十類高端產品,廣泛運用于石油石化、大型橋梁、軍用船舶、核能電廠、航空航天等國家重點工程,遠銷20多個國家和地區。

          二、招聘專業

          崗位

          需求專業

          學歷

          要求

          冶金技術人員

          冶金類冶金工程、鋼鐵冶金】

          一本及以上

          軋鋼技術人員

          軋鋼類【金屬壓力加工、材料成型及控制工程、材料加工工程】

          材料技術人員

          材料類金屬材料工程、材料科學與工程、無機非金屬材料、熱處理

          信息技術人員

          信息類電子信息工程、通信工程

          化學技術人員

          化學類【化學工程與工藝、應用化學

          環境技術人員

          環境類【環境工程、環境工程與科學】

          礦山技術人員

          礦山類采礦工程、地質工程、礦山測量、礦物加工工程】

          能源管理人員

          能源類【能源與動力工程

          設備管理人員

          自動化類【電氣工程及其自動化(弱電)、自動化、電力系統及自動化(偏強電)】

          本科及以上

          機械類【液壓、機械工程、機械制造及設計、機電一體化、焊接技術與工程】

          計算機開發

          人員

          計算機類【計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程】

          建筑技術人員

          建筑類土木工程、建筑學、工民建、工程管理、給排水、工程造價、測繪工程、建筑環境與設備工程、建筑環境與能源應用工程

          、薪酬待遇

          1、薪酬待遇

          試用期待遇,本科生5500-7300/(其中二本院校6000元,一本院校6500元,211院校7000,985院校7300);碩士生7500/月,同時享受地方引才政策(2萬元的安家補貼、生活補貼);博士實行項目掛鉤考核(基本薪酬+績效薪酬),考核合格的,按不低于20/年的標準發放,上不封頂。試用期(六個月)結束后,根據所在崗位發放薪酬待遇。

          2、名校優秀畢業生津貼:經公司認可并符合專業需求的名校大學生享受名校優秀畢業生津貼,年度績效考核合格的予以全額發放,發放時間為5年。

          院校類別

          學歷

          月津貼標準

          清華大學、北京大學

          碩士

          4000

          本科

          3000

          985工程”院校

          碩士

          3000

          本科

          2000

          211工程”院校

          碩士

          2000

          本科

          1000

           

          3、安家費:一次性發放本科生不少于2000元,碩士及以上8000元。

          4、人才引進待遇:作為高層次人才引進的大學生,享受安家費、住房補貼、人才補貼等待遇,碩士30萬、博士60萬。

          四、其他福利

          1、食宿:新鋼為非新余籍的單身職工提供人才公寓,本科生2人一間,研究生1人一間。公寓內配有電視機、熱水器、冰箱、洗衣機、寬帶及各類生活配套設施。提供免費工作餐或夜宵。

          2、假期:可帶薪享受國家規定的休假、探親假、婚假、生育假、女工長假等假期。

          3、社會保險:五險兩金(含企業年金、住房公積金)。企業年金個人繳納比例為2%,住房公積金個人繳納比例為12%。企業還為員工繳納大病醫療保險和補充醫療保險。

          4、培訓:公司對新進廠員工實行導師帶徒制度,安排師傅一對一指導,對各類人員開展針對性的管理培訓、專業技術人員繼續教育和技能培訓。

          5、體檢:公司定期為員工組織免費的健康體檢。

          五、招聘聯系方式

          辦公電話:0790-6292932

          招聘郵箱:gbgl@xinsteel.com.cn

             聯系人:章老師             

              聯系電話:0790-6292932

           


          企業招聘熱線:

          0791-86700710

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